תפריט
על אף העלייה המרשימה בשיעורי התעסוקה במגזר החרדי בשנים האחרונות, נתונים עדכניים לשנת 2024 ותחילת 2025 חושפים אתגר כלכלי חמור לא פחות: פערי שכר עצומים בין הציבור החרדי לאוכלוסייה הכללית. למרות שגברים ונשים רבים מוצאים עבודות לחרדים, רובם משתכרים סכומים הנמוכים משמעותית מהממוצע הארצי. הדרך לצמצום הפערים הללו עוברת בנתיב אחד ברור – השתלבות במקצועות מתגמלים הדורשים הכשרה מקצועית מתקדמת, ואתרים ייעודיים הם המפתח לגישה ישירה למשרות אלו.
הבחינה העדכנית של נתוני השכר הממוצע בקרב שכירים חרדים חושפת תמונה מורכבת. גבר חרדי משתכר כיום בממוצע כ-49% בלבד מהשכר הממוצע של גבר יהודי לא-חרדי. פער דרמטי זה נובע מריכוז גבוה של גברים חרדים במשרות בעלות שכר נמוך, כגון ענף החינוך התורני, תפקידי מנהלה לא-בכירים ומקצועות דחק.
בקרב הנשים החרדיות, אשר מהוות את עמוד השדרה הכלכלי של משק הבית החרדי ומתהדרות בשיעור תעסוקה הקרוב מאוד לשיא הארצי, המצב מעט טוב יותר, אך הפער עדיין ניכר. אישה חרדית משתכרת בממוצע כ-67% משכרה של אישה יהודייה לא-חרדית. במקרה זה, הפער נובע בעיקר מהיקפי משרה קטנים יותר, תעסוקה נרחבת במערכת החינוך החרדית ובמקצועות פארא-רפואיים שבהם השכר אינו גבוה.
ההכרה כי השתתפות בשוק העבודה אינה מספיקה, והחובה היא למצוא פרנסה בכבוד אמיתית, הובילה למיקוד מחודש בהכשרה מקצועית. הפתרון המהיר והיעיל ביותר לצמצום פערי השכר הוא כניסה מסיבית לענפים מובילים.
תחום ההיי-טק, למשל, הוכח כמנוע הצמיחה המרכזי. נשים חרדיות שרכשו הכשרה רלוונטית משתלבות בהצלחה בתפקידי פיתוח, בדיקות תוכנה וניהול פרויקטים טכנולוגיים, לעיתים במודל של הפרדה, ומשתכרות בשכר גבוה בהרבה מהממוצע במגזר. זהו הוכחה חיה לכך שאין גזירת גורל כלכלית. גם גברים בוגרי כוללים הפונים להכשרה טכנולוגית ממוקדת מוצאים עבודות בשכר תחרותי מיד עם סיום לימודיהם.
לצד ההיי-טק, גם מקצועות הפיננסים והתחום המשפטי המצריך תעודת מקצוע או רישיון, כמו ראיית חשבון, ייעוץ מס וניהול כספים, מהווים עוגנים כלכליים חשובים.
בנקודה זו נכנס לפעולה אתר עבודות לחרדים, המשמש כלי הכרחי ולא רק כלוח מודעות. תפקידו של האתר הוא כפול:
הכוונת הציבור: האתר מציג באופן בולט את המשרות המתגמלות – אלו הדורשות ידע טכנולוגי, ניסיון פיננסי או הכשרה גבוהה. הדבר מעודד את הקוראים להפנות את מאמציהם לרכישת ההכשרה המתאימה במקצועות אלו, ולהימנע מ"להיתקע" במשרות דלות שכר וחסרות אופק.
סינון איכותי: האתר מקשר בין מועמדים חרדים, גברים ונשים, לבין מעסיקים וחברות מובילות המכירות בערך המוסף של עובדים שומרי תורה ומצוות, ומציעות תנאי שכר הוגנים ותחרותיים, תוך שמירה על כללי הצניעות והלכות.
השילוב בין רכישת הכשרה מקצועית רצינית לבין גישה מונגשת וישירה למשרות מובילות באמצעות פלטפורמות ייעודיות, הוא הנוסחה שתאפשר לציבור החרדי לעבור ממצב של השתתפות חלקית בשוק העבודה למצב של שגשוג כלכלי אמיתי, לרווחת משפחות בני התורה.
